Supervision – Raum für professionelle Reflektion schaffen
Supervision schafft im Team einen sachbezogenen Austausch und fördert die professionelle sowie die individuelle Weiterentwicklung.
Teamarbeit wird in Unternehmen und Organisationen stets wichtiger. Zu unterscheiden sind konstante Teams und solche, die in zeitlich und inhaltlich begrenzten Projekten zusammenarbeiten. Je nach Bedürfnissen der jeweiligen Organisation kann Supervision für unterschiedliche Zielsetzungen bestimmt werden.
Persönliche Entwicklung ist für Mitarbeitende und Führungskräfte eine anspruchsvolle Aufgabe, welche zeitgemässe Organisationen aktiv fördern. Mitarbeitende auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen sollen in der Lage sein, natürliche Präsenz zu entwickeln, Kreativität einzubringen und selbstgesteuert zu handeln.
Ich biete Gruppensupervision mit folgenden Zielsetzungen an
Projektsupervision unterstützt Mitarbeitende in ihren professionellen Rollen bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten.
Teamsupervision fördert die Zusammenarbeit und sucht reibungslose Abläufe in Teams herzustellen. Widerstände und Missverständnisse können thematisiert werden. Positive Entwicklungen im Team verbessern die sozialen Beziehungen der Mitarbeitenden. Sie haben eine dynamische und konstruktive Rückwirkung auf die Organisationskultur.
Fallsupervision unterstützt Teams im pädagogischen Kontext.